DenkTank

#84. Wendy Broersen: Diversiteit en Inclusie zijn NIET voor HR!

Episode Summary

Bijna elke organisatie is ermee bezig of wil ermee aan de slag: diversiteit en inclusie. In deze podcast geeft expert Wendy Broersen je heel veel praktische adviezen én puntige uitspraken over het diversiteitsbeleid van bedrijven. Haar mooiste knuppel in het hoenderhok: Diversiteit en Inclusie zijn niet voor HR.

Episode Notes

Bijna elke organisatie is ermee bezig of wil ermee aan de slag: diversiteit en inclusie. In deze podcast geeft expert Wendy Broersen je heel veel praktische adviezen én puntige uitspraken over het diversiteitsbeleid van bedrijven. Haar mooiste knuppel in het hoenderhok: Diversiteit en Inclusie zijn niet voor HR. 

In gesprek met Christ Coolen en Hans Janssen (twee blanke boomers) laat Wendy zien:

• Waarom diversiteit en inclusie broodnodig zijn. Je hoort o.a. over een aanstaande wet met veel gevolgen. 
• Dat inclusie je uiteindelijk heel veel oplevert. Van betere prestaties tot lager verzuim. 
• Hoe het ideale ‘kernteam voor diversiteit en inclusie’ in je bedrijf eruitziet.
• Welke 5 fasen je doorloopt.

Na deze podcast weet je zeker: diversiteit en inclusie zijn geen maatschappelijk moetje maar zakelijke noodzaak én boordevol kansen. Als je het maar goed aanpakt. En dat betekent: NIET wegmoffelen naar HR. 

Wil jij het boek ‘Niet voor HR’ van Wendy Broersen winnen? Stuur een mail naar podcast@denkproducties.nl en maak kans op één van de vijf exemplaren.